Heute stelle ich euch ein B2B-Marketing Projekt vor, bei dem es mal nicht um Kundengewinnung oder Kundenbindung geht. Sondern es geht um HR-Marketing und um die Kommunikation eines B2B-Unternehmens als Arbeitgeber – also ein Teil des sogenannten Employer Brandings.
Unter Employer Branding versteht man die Gestaltung und Pflege eines positiven Images eines Arbeitgebers, um qualifizierte Talente anzuziehen und bestehende Mitarbeiter zu binden. Wichtige Mittel und Massnahmen, um Employer Branding umzusetzen sind: eine starke Online-Präsenz (auf sozialen Medien sowie mit eigenen Webseiten z.B. Karriereseiten, Mitarbeiterbeteiligung an sozialen Medien, attraktive Benefits (Vergünstigungen und Leistungen, über das übliche hinaus), Ausbau des Arbeitgeberimages durch Teilnahme an Absolventenmessen, Branchenveranstaltungen, Gewinnung von Auszeichnungen und positive Medienpräsenz, transparente Kommunikation über Unternehmensziele, Visionen und Entwicklungen.
Meine Kolleginnen vom HR-Team in Bayreuth setzen seit Januar 2024 auf “mobile Außenwerbung”, um junge Menschen für eine Ausbildung bei Stäubli Robotics zu gewinnen. Dazu wurde ein neuer Bus der Busbetriebe Bayreuth im “Stäubli-Look” gestaltet. Dieser fährt nun für mindestens 2 Jahre durch Bayreuth und Umgebung und wirbt für das Unternehmen und speziell dafür, Stäubli als Einstieg für die Berufslaufbahn zu wählen.
Werbung auf 18-Meter-Bus
Der Bus war nicht nur ein neues Projekt für HR, er ist auch für die Stadt eine Innovation, denn es ist der erste 18-Meter-Bus in Bayreuth. Daher ist er ein echter Hingucker, wenn er im Stäubli-Look unterwegs ist.
Praktischerweise können junge Leute mit dem Bus auch zum Ausbildungsplatz kommen, denn eine Haltestelle liegt bequem direkt vor der Tür, wie meine Kollegin Marina Ebenhöch betont. LinkedIN Profil von Marina Ebenhöch
Deutschlandweit Bus-Werbung buchen kann man bei Bus-Werbung.com
Die SD Gruppe (firmiert unter SD VerkehrsWerbung KG) – ist ein Dienstleister, der deutschlandweit Bus- und Bahnwerbung von der Gestaltung bis zur Beklebung umsetzt.
Stäubli Robotics bietet ein einzigartiges Produktportfolio, das Vier- und Sechsachs Industrieroboter, kollaborative und mobile Roboter sowie Fahrerlose Transportsysteme umfasst. Neben Robotics hat Stäubli – ein weltweit agierender Anbieter von Industrie- und Mechatronik-Lösungen – drei weitere Divisionen: Electrical Connectors, Fluid Connectors und Textile. Stäubli ist in 28 Ländern tätig und in 50 Ländern auf vier Kontinenten vertreten. Die weltweite Belegschaft umfasst über 6.000 Mitarbeitende.
Erlärung:
Von diesem Projekt habe ich durch das Stäubli Intranet erfahren. Ich selber arbeite zur Zeit als Marketing Automation Specialist in der Division Electrical Connectors.
